Giáo viên tiếng Trung

SL: 01

I. Tiêu chí tuyển dụng

Bằng cấp:

Cử nhân/Thạc sĩ chuyên ngành Ngôn ngữ học, Ngôn ngữ và Văn hóa Trung Quốc, hoặc các ngành liên quan. Bằng cấp được công nhận trong hoặc ngoài nước;
Có Chứng chỉ Nghiệp vụ Sư phạm đối với ứng viên không tốt nghiệp chuyên ngành Sư phạm

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm giảng dạy tại các trường phổ thông, đại học, học viện hoặc trung tâm đào tạo uy tín;
Đã tham gia biên soạn giáo trình hoặc xây dựng chương trình đào tạo là một lợi thế.
Có kinh nghiệm giảng dạy & chuẩn bị các tài liệu giảng dạy online là 1 lợi thế.
Có kinh nghiệm học tập và làm việc tại Trung Quốc là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng giảng dạy: Sử dụng thành thạo các phương pháp giảng dạy tiên tiến, ứng dụng công nghệ trong giảng dạy;Có khả năng xây dựng và tổ chức bài giảng từ trình độ sơ cấp đến cao cấp;
Kỹ năng nghiên cứu: Có khả năng dẫn dắt các dự án nghiên cứu về ngôn ngữ học, giáo dục ngôn ngữ, hoặc văn hóa Trung Quốc; Am hiểu các phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng;
Kỹ năng ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Trung (trình độ HSK 6 hoặc tương đương)
Kỹ năng làm việc nhóm: Sẵn sàng phối hợp với đồng nghiệp trong việc xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hoặc nghiên cứu.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thực hiện công tác giảng dạy môn Tiếng Trung, tham gia phát triển chương trình và học liệu, góp phần nâng cao chất lượng dạy học ngoại ngữ, đồng thời tạo môi trường học tập giúp học sinh phát triển năng lực sử dụng tiếng Trung và hiểu biết về văn hóa Trung Quốc.

Trách nhiệm 01: Giảng dạy

Tổ chức các hoạt động học tập môn Tiếng Trung cho học sinh khối phổ thông theo chương trình và kế hoạch giáo dục của Nhà trường
Thực hiện kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của học sinh theo quy định của Nhà trường; theo dõi và hỗ trợ sự tiến bộ của học sinh.
Tổ chức các hoạt động trải nghiệm, câu lạc bộ, sự kiện văn hóa Trung Quốc nhằm tăng cường cơ hội thực hành ngôn ngữ cho học sinh.
Tham gia hỗ trợ hoạt động tư vấn định hướng học tập, các chương trình giao lưu quốc tế và du học Trung Quốc theo kế hoạch của Nhà trường.

Trách nhiệm 02: Phát triển chương trình

Tham gia xây dựng, rà soát, cập nhật và hoàn thiện chương trình môn Tiếng Trung theo định hướng phát triển của Nhà trường.
Biên soạn giáo án, tài liệu nội bộ, ngân hàng câu hỏi, đề kiểm tra và các tài liệu phục vụ giảng dạy.
Nghiên cứu, đề xuất các phương pháp giảng dạy, hình thức kiểm tra đánh giá và ứng dụng công nghệ, AI nhằm nâng cao chất lượng dạy học.
Tham gia đánh giá hiệu quả chương trình và đề xuất các giải pháp cải tiến trên cơ sở phản hồi từ học sinh, giáo viên và Ban Giám hiệu.

Trách nhiệm 03: Khác

Cập nhật hồ sơ chuyên môn, đánh giá học sinh trên hệ thống Mega và báo cáo cuối kỳ
Thực hiện nhiệm vụ theo phân công.

III. Quyền lợi

Mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Được hưởng chính sách miễn giảm học phí cho con em cán bộ, giáo viên, nhân viên theo học tại trường.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ Tết, nghỉ phép, chăm sóc sức khỏe, du lịch, đào tạo, xét tăng lương định kỳ theo quy định của nhà trường và quy định chung của luật lao động
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Cơ sở vật chất hiện đại, nền tảng công nghệ tiên tiến hỗ trợ hiệu quả cho công tác giảng dạy và quản lý.
Các chương trình đào tạo thường xuyên, có cơ hội phát triển bản thân lên các vị trí cán bộ quản lý ở nhà trường và các trường trực thuộc Tập đoàn giáo dục EQuest (hệ thống giáo dục đạt kiểm quốc tế Cognia của Hoa Kỳ)
Môi trường thân thiện, cơ sở vật chất và trang thiết bị hiện đại, nền tảng công nghệ tiên tiến

ỨNG VIÊN QUAN TÂM VUI LÒNG NỘP HỒ SƠ CV ỨNG TUYỂN THEO MỘT TRONG HAI HÌNH THỨC SAU:

Nộp hồ sơ trực tiếp tại VP nhà trường: Khu đô thị Anh Dũng 7, phường Hưng Đạo, thành phố Hải Phòng
Nộp hồ sơ ứng tuyển qua địa chỉ email: tuyendung@alphahaiphong.edu.vn

Hồ sơ bao gồm: